viernes, 19 de diciembre de 2014

ONE DIRECTION a sus fans gays: "No tengan miedo de ser quienes son"


Los integrantes de la famosa boyband One Direction han enviado un mensaje a sus fans gays, diciéndoles: "No tengas miedo de ser la persona que eres."

Zayne, Louis y Niall revelaron por que hombres sienten una atracción especial ("man crush" en Inglés) hen una conversaciòn la London Lesbian and Gay Switchboard, (linea de apoyo para lesbianas y gays y enviaron un mensaje de apoyo a sus fans LGBT.

"Sólo sé tú mismo. Si eso es lo que eres, eso es lo que eres y no tengas miedo de ser la persona que eres ", dijo Zayn Malik, de 21 años y luego agregó Pasando, él dijo: "Yo no necesariamente quiero decir que me he enamorado de él, pero realmente aprecio la actuación de Jake Gyllenhaal. Lo he visto en una película llamada "Prisoners". Es tan bueno".
Louis Tomlinson y Niall Horan añadieron que también aprecian a los hombres guapos.

"David Beckham  es  un chico cool, cool pero vi a  Russell Brand  él  habla tan increíblemente. Lo admiro, él es genial ", dijo Tomlinson, de 22 años.
"Johnny Depp es muy bueno también y él es un muy buen chico", agregó Horan de 21 años .

jueves, 18 de diciembre de 2014

En el trabajo a los gays les pagan menos y a las lesbianas mas,según investigación del Banco Mundial.

 

Según un estudio,encargado por el Banco Mundial y el instituto de investigación económica IZA World of Labour, la orientación sexual de una persona afecta de manera importante cuánto puede ganar por su trabajo.

Los resultados del estudio pueden ser -hasta cierto punto y en ciertos paises- buenas noticias para las mujeres lesbianas, pero en general noson buenas noticias para los hombres gay. Tomemos por ejemplo el caso del Reino Unido, allí las empleadas lesbianas ganan 8 % más que las mujeres heterosexuales, pero los hombres gay ganan 5% menos que los hombres heterosexuales.

Y esto no ocurre sólo en el Reino Unido. Los hombres gay ganan 9% menos en Alemania, 12 % menos en Canadá y 16% menos en los EE.UU.

Los hallazgos alimentan algunos aparentemente anticuados estereotipos sexistas. Los factores habituales que impiden a las mujeres heterosexuales ascender en la escalera corporativa - necesidades de trabajo flexibles y permiso de maternidad - es menos probable que se apliquen a las mujeres lesbianas, afirman los investigadores del estudio. Hay además una cuestión de percepción: los "rasgos masculinos" que muestran las lesbianas  hacen que se las perciba "más capaces" y les pemiten ganar más que sus contrapartes heterosexuales.

El Dr. Nick Drydakis, profesor de economía senior en la Anglia Ruskin University y autor del informe, explica que el hecho de que los hombres gay ganen menos se debe principalmente a que los hombres abiertamente gay en el lugar de trabajo "pueden alterar los supuestos convencionales sobre el género, etc. por lo que sus contribuciones a la empresa y su capacidad de liderazgo no se evaluan adecuadamente y pueden ser pasados por alto al momento de las promociones"

Drydakis agrega que, como la cultura organizacional y la gerencia tradicional tienden a valorar máslas características típicamente "masculinas", los hombres y mujeres que no se ajustan a los estereotipos de género pueden ser tratados de manera diferente a sus compañeros.
.En otras palabras, la idea es que los hombres abiertamente gays no son "lo bastante masculinos"  para ser evaluados a la par con otros hombres.

Conclusiones Principales de la Investigación "Sexual orientation and labor market outcomes" de Nick Drydakis

Los estudios realizados en países con leyes contra la discriminación por  orientación sexual sugieren que:
- Los  empleados gays y lesbianas reportan más incidentes de acoso y son más propensos a informar de experimentar un trato injusto en el mercado laboral que los empleados heterosexuales. 
- Los hombres gay ganan  menos que los hombres heterosexuales con experiencia y calificaciones equivalentes.
-  Para las lesbianas, los patrones son ambiguos: en algunos países se ha encontrado que ganan menos que sus contrapartes heterosexuales, mientras que en otros  ganan lo mismo o más. 
- Tanto los hombres gay como las lesbianas tienden a estar menos satisfechos con su trabajo que sus contrapartes heterosexuales.
- Los hombres gays y las lesbianas que son abiertos sobre su orientación sexual en su lugar de trabajo son más propensos a reportar mayor satisfacción en el trabajo que los que no lo son.
- El número de años de los homosexuales y trabajadores lesbianas han sido abiertos sobre su orientación sexual en su lugar de trabajo actual se asocia positivamente con su satisfacción en el trabajo.
- Las buenas relaciones entre empleadores y empleados aumentan la posibilidad de que gays y lesbianas sean abiertos sobre su orientación sexual  y mejora sus actitudes acerca de sus puestos de trabajo.
- Menos del 20% de los países del mundo han adoptado leyes contra la discriminación por orientación sexual en el empleo, y 2,700 millones de personas viven en países donde ser gay o lesbiana es un delito.
- Todos los estudios cualitativos sugieren que los empleados gays y lesbianas son más propensos a ser acosados por compañeros de trabajo que sus contrapartes heterosexuales.

Mensaje del Autor

A pesar de las leyes contra la discriminación en algunos países, los empleados gays y lesbianas se encuentran con serios obstáculos en el mercado laboral. Reportan más acoso
y menos satisfacción laboral que los empleados heterosexuales y los hombres homosexuales ganan menos que los hombres heterosexuales comparativamente calificados y con experiencia. Las buenas relaciones entre empleadores y empleados aumentan la satisfacción laboral de los empleados de gays y lesbianas. 
El gobierno puede ayudar a través de campañas que promuevan el respeto y la igualdad de trato en el trabajo y por la publicación de datos anuales sobre el progreso hacia los objetivos de igualdad. Las empresas deben evaluar las políticas de contratación y promoción para garantizar la igualdad de oportunidades y deben abordar los incidentes de acoso. 

orientacion sexual , empleo, satisfaccion en el trabajo

miércoles, 17 de diciembre de 2014

Se realizaron primeros matrimonios entre parejas del mismo sexo bajo la ley escosesa de matrimonio igualitario.




Dos hombres que cambiaron su unión civil en matrimonio en el consulado británico en Melbourne, Australia se convirtieron en la primera pareja del mismo sexo en casarse bajo la ley escocesa de matrimonio igualitario, que entró en vigor ayer martes.

Cuando el reloj dio la medianoche en Escocia (11:01 am en Melbourne),  Douglas Pretsell, nacio en Edimburgo y su compañero australiano Peter Gloster firmaron el registro, convirtiéndose en recién casados.

Desde el 16 de diciembre las parejas del mismo sexo registradas en una unión civil pueden tener cambiar el registro por el de matrimonio. Debido al plazo de preaviso de 15 días que se debe dar antes de casarse en Escocia, los primeros matrimonios entre personas del mismo sexo no tendrán lugar hasta el 31 de diciembre. Las uniones civiles han sido legales en Escocia desde 2005.

La nueva ley, que el Parlamento escocés aprobó el pasado febrero, también significa que las personas transexuales que están casadas ya no tendrán a divorciarse antes de que la ley les reconoxa el género de su eleccion.

Pretsell dijo a BBC que no tenían la intención de ser la primera pareja en casarse en el marco del cambio de la ley, pero cuando preguntaron al Consulado cuando podían intercambiar el certificado de unión civil por el de  matrimonio, les dijeron que podian ir  las 11 de la mañana del 16 de diciembre.


 
"Básicamente tuvimos que firmar el registro, y luego nos dieron un nuevo certificado de matrimonio. Todo había terminado en unos 20 segundos", dijo Pretsell.

Su marido dijo que fue muy simbólico para ambos. "Creo que estamos poniendo nuestro granito de arena por la igualdad, y es un mensaje para Australia, de que tiene que ponerse al día en este tema", dijo Gloster.

El matrimonio del mismo sexo no es legal en Australia. En Escocia, el apoyo al matrimonio entre personas del mismo sexo está en un máximo histórico. Una nueva investigación publicada el martes muestra que el 68% de la población de Escocia está de acuerdo con que las parejas homosexuales deberían tener el derecho a casarse si quieren, esto se compara con el 61% en 2010 y 41% en 2002.

martes, 16 de diciembre de 2014

El clip a favor del matrimonio igualitario de la reina del pop taiwanés Jolin Tsai


En su más reciente video, la reina del pop taiwanés Jolin Tsai besa a la actriz Lin Ruby y se manifiesta a favor del matrimonio para todos y todas.

El tema "We’re All Different, Yet The Same"( Todos somos diferentes, pero lo mismo) está inspirado en la historia real de dos mujeres que vivíeron en pareja durante 30 años. Cuando una de ellas tuvo que someterse a una cirugía de emergencia, su compañera no estaba autorizada para firmar los formularios, ya que no era ni su mujer, ni un miembro de su familia. En el video, las dos mujeres vuelan hacia el pasado y pueden casarse, lo que permite que quien hasta ahora era solo una "amiga cercana" pueda aparecer frente a todos como lo que en realidad es, la esposa.

Un proyecto de ley para abrir el matrimonio a las parejas del mismo sexo fue presentada el año pasado en el Parlamento de Taiwán, pero aún no  ha sido discutido por los parlamentarios.


El héroe gay de la crisis de los rehenes en Sydney murió siendo un ciudadano de segunda en su país.

 

El nombre de Tori Johnson se suma a la lista de  personas comunes que reaccionan de manera extrardinaria cuando una situacion  estrema así lo demanda y se convierten en héroes.Tori Jonhson, un australiano de 34 años murió en un acto heróico durante la toma de rehenes que protagonizó un extremista islámico en Sydney ayer.

Tori Johnson era un hombre gay, un hombre que había compartido 14 años de su vida con otro hombre y al que su pais - que ahora lo honra como héroe- le negó el derecho al matrimonio condenandolo a vivir  ( y morir) como un ciudadano de segunda.


En Sydney un hombre con trastornos mentales y usando el extremismo religioso como excusa, tomó como rehenes a los clientes de la cafetería Lindt, ubicada en el centro financiero de la ciudad más grande de Australia. Durante horas, amenazó y los utilizó como escudos. Las negociaciones con la policía no pareciín ir a ninguna parte y la tensión de la crisis había ya superado la resistencia humana.

El secuestrador tenía  sueño. Comenzó a cabecear. Los rehenes también estaban cansados, pero con una escopeta apuntandote siempre se encuentra la amnera de permanecer alerta. Cuando el terrorista pareció ser vencido por el sueño, los rehenes corrieron hacia la puerta en buca de seguridad - pero no todos ellos.

Un hombre se lanzó hacia el terrorista. Tori Johnson tenia 34 años. Había sido gerente del Café Chocolate Lindt por dos años. Los empleados y clientes decían que era un buen hombre, un hombre amable. Y también era un hombre gay.

Johnson trató de quitarle el arma al secuestrador para proteger a los demás rehenes mientras huían, pero recibió un disparo en el intento. Sin embarg, su ataque distrajo al terrorista lo suficiente para que losotros escaparan y el sonido de la bala alertó a la policía, que entro y mató al hombre armado. Otro rehén también murió en la escena, pero de un ataque al corazón en el camino al hospital tras recibir un disparo.

Tori Johnson nunca llegó a su casa ese día,murió en el hospital. Nuca más pudo decirle a su pareja de 14 años, Thomas Zinn, que lo amaba, o que él quería que recogiera sus calcetines o cualquiera de las cosas que uno dice a la persona que es el amor de su vida, y con quien compartes corazón y hogar.

Thomas, la pareja de Tori, y su familia, emitieron un comunicado: "Estamos muy orgullosos de nuestro hermoso chico Tori, quien se ha ido de esta tierra, pero estará siempre en nuestra memoria como el más increíble compañero de vida, hijo y hermano que podríamos desear."

El primer ministro australiano, Tony Abbott, llamó a Tori Johnson, y a la otra víctima "buena gente". Sí, Tori era buena gente, pero para Abbott no era lo suficientemente bueno, al menos no cuando se trata del derecho a contraer matrimonio con la persona que amas.

Tori y Thomas estuvieron juntos 14 años pero no podrían haberse casado casados, no en Australia. Tori y Thomas merecían los mismos derechos que los demás australianos. Pero ese derecho les fue negado, y ahora, para Tori, de que sea demasiado tarde.

El primer ministro Tony Abbott depositó flores y dijo palabras bonitas, pero qsigue luchando para negar el derecho al matrimonio a las "buenas personas", como Tori Johnson.

Si Abbot desea en verdad honrar el heroísmo de Tori Johnson debería impulsar la igualdad  matrimonial. Es el momento.

Martina Navratilova se casó con Julia Lemigova ayer en Nueva York. ¡Que vivan las novias!

La leyenda del tennis mundial Martina Navratilova y su novia Julia Lemigova se casaron ayer, Lunes 15 de diciembre en la ciudad de Nueva York.

En una entrevista con la BBC realizada  justo después de la ceremonia, la campeona de tenis explica que la sensación fue extraña: 

"Tengo 58 años, acabo de casarme por primera vez. Ya era hora. Al crecer como una mujer lesbiana, no pensaba que eso seria posible en absoluto. Y luego hace cerca de diez años, pensé, creo que en 10 años, el matrimonio igualitario se abrirá para nosotros. Y aquí estamos hoy".

En 1981, Martina Navratilova -ganadora 9 veces de Wimbledon-  fue la primer atleta de alto perfil en revelar su bisexualidad. En septiembre pasado, 33 años después, hizo su propuesta de matrimonio de manera muy pública en el marco de una entrevista en la televisión durante el Abierto de los EE.UU. .

"Me conmovió mucho, estaba muy sorprendida", dice Julia Lemigova para la BBC, "...pero yo no habría esperado menos de Martina. Y hacer lapetición y casarnos tan públicamente, creo que - espero que - podamos mostrar a familias como la nuestra que ellos también pueden casarse legalmente algún día". Julia Lemigova es madre de dos hijas, Victoria y Emma. En pareja desde 2006, las dos mujeres y sus hijas viven ahora en París.

La BBC aprovechóla ocasión para preguntar a Martina Navratilova sobre los pocos tenistas que han salido del closet. 

"Estoy sorprendida de que no haya más gente que salga del closet, sobre todo porque no hay ninguno hombre que lo haya hecho. Estan tan metidos dentro del armario que ya ni siquiera sé lo que son! (...) El miedo sigue ahí. Pero es raro, el deporte ha estado en la vanguardia de muchas cuestiones de derechos civiles, pero no ha sido muy fuerte en los temas de los derechos LGBT".

lunes, 15 de diciembre de 2014

Novio de médico que se suicidó porque su familia no aceptaba su homosexualidad, crea fundación para ayudar a personas con problemas sobre sexualidad y religión.

Matthew Ogston, novio del médico londinense Nazim Mahmood ( foto) que se suicidó después de decirle a su madre que era gay, ha creado una fundación en honor a quien fue su pareja durante 13 años, informa Pink News.

Mahmood -un exitoso médico propietario de dos clínicas de cirugía estética y un departamento avaluado en mas de un millón de dolares- se arrojó desde el balcón de su departamento en West Hampstead, Londres el 30 de julio pasado, después de que su madre  (de religión islámica y muy devota) insistiera en que tenia que buscar una "cura" para su homosexualidad.  Nazim, de 34 años, había ocultado su homosexualidad frente a su familia a pesar de haber estado en una relación  de pareja  estable con Matthew Ogston desde los 21 años

La Fundación Naz y Matt  apoyará a las personas que luchan con la religión y la sexualidad. Ogston dijo:

  "Naz era una persona muy exitosa, que tenía una muy buena carrera. Él fue un ejemplo en la sociedad y  un miembro honorable de la comunidad.
" Nos esforzamos por ser buenas personas, haciendo cosas buenas en la vida - todo lo que Naz hizo fue acerca de ver la felicidad en otras personas.
"Con la Fundación Naz y Matt, me gustaría continuar eso,  proporcionar una red de apoyo y un lugar a donde ir a las personas que luchan con su sexualidad, y están tratando de salir del closet".
"Es una de las cosas más difíciles para las personas de orígenes religiosos superar si no encuentran aceptación en su comunidad."
"La Fundación Naz y Matt  no está especialmente dirigido a ninguna religión. Está dirigido a las comunidades que están muy cerrados en su percepción. Hay una falta de entendimiento."
"Tienen que darse cuenta de que somos todavía los hermosos hijos que dieron a luz  y tienen que aceptarnos por lo que somos."